Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Результати конкурсу
Відповідно до частини 2 статті 28 Закону України "Про державну службу" Господарський суд Рівненської області повідомляє про результати конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу планування, фінансування, звітності та контролю Господарського суду Рівненської області, оголошеного відповідно до наказу в.о. керівника апарату цього суду від 14 вересня 2016 року № 581 "Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» в Господарському суді Рівненської області":
| 
            
             по батькові кандидата  | 
            
             Результат (загальна сума балів)  | 
            
             Примітки  | 
        
| 
             Андрійчук Алла Леонтіївна  | 
            
             16,3  | 
            
             Переможець конкурсу  | 
        
| 
             Дем’янець Ігор Михайлович  | 
            
             11,9  | 
            
             Другий за результатами конкурсу кандидат  | 
        
Додаток 1 до наказу 
в.о.керівника апарату суду 
від 14.09.2016 №581 
УМОВИ 
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” - заступника начальника відділу планування, фінансування, звітності та контролю Господарського суду Рівненської області
| 
             Загальні умови   | 
        |
| 
             Посадові обов’язки   | 
            
             - проводить нарахування заробітної плати, допомоги з тимчасової   непрацездатності, відпускних, премій та інших виплат;  - складає меморіальний ордер №5 «Зведення розрахункових відомостей із   заробітної плати» ; - відповідає за правильність нарахування та перерахування податків і   інших платежів; - здійснює контроль за встановленням посадових окладів суддям і   працівникам апарату суду відповідно до штатного розпису, щомісячно проводить   індексацію грошових доходів суддів та працівників апарату суду;   - перевіряє правильність складання табелю обліку робочого часу.   Застосовує норми тривалості робочого часу на відповідний рік; - при подачі працівником суду листка тимчасової непрацездатності   складає заявку – розрахунок і подає до фонду соціального страхування для подальшого   відшкодування коштів;   - веде журнал реєстрації заявок – розрахунків. Формує і упорядковує   облік лікарняних листів, слідкує за їх оформленням, збереженням, своєчасною   виплатою і правильністю нарахування; - перевіряє правильність застосування податкової   соціальної пільги (далі – ПСП), слідкує за строками застосування ПСП, приймає   та зберігає заяви та відповідні документи на право застосування ПСП; - веде особові картки, які відкриваються на кожного   працівника;   - щомісячно надає працівникам розрахунковий лист   нарахованої зарплати. Щомісячно формує оборотну відомість в розрізі податків;     - складає платіжні відомості та заявки на виплату   авансу, міжрозрахункових виплат (відпускних, лікарняних, премій) та   заробітної плати; - складає та подає наступні звіти:  - квартальну   звітність до фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати   працездатності,  - квартальну   звітність до державної податкової інспекції – податковий розрахунок (форма 1   ДФ),  - місячну звітність   до державної податкової інспекції - звіт щодо сум   нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне   страхування , -  річний звіт до фонду інвалідів, - звітність в   статистику з праці (місячну та квартальну), з освоєння капітальних видатків   (квартальну та річну), - звіт в ДСАУ по   соціальних виплатах щомісяця до 2 числа,  - структуру   зарплати в ДСАУ щомісяця до 2 числа,  - за вимогою працівників суду готує довідки про розмір заробітної   плати; - веде журнал реєстрації довідок по зарплаті;   - за письмовою заявою суддів у відставці  готує довідки - розрахунки щомісячного   грошового утримання суддів у відставці;   - готує розрахунки заробітної плати до бюджетного запиту на кожний відповідний   рік; - веде меморіальний ордер №8 «Накопичувальна відомість за   розрахунками з підзвітними особами». Перевіряє правильність складання звітів   про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт. Веде реєстр   звітів про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт у вигляді   реєстру;   - складає щокварталу до 5 числа місяця, що настає за звітним   кварталом звіт про виконання індивідуального кошторису та паспортів бюджетних   програм; - виконує інші доручення   голови суду та керівника апарату суду.  | 
        
| 
             Умови оплати праці   | 
            
             - посадовий оклад –   3963 грн.,  - надбавка до посадового окладу за ранг відповідно   до постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 292 „Деякі питання   оплати праці державних службовців”; - надбавки та доплати   (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)  | 
        
| 
             Інформація про   строковість чи безстроковість призначення на посаду  | 
            
             Безстроково     | 
        
| 
             Перелік документів,   необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання  | 
            
             1) копія   паспорта громадянина України; 2) письмова   заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття   посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова   заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони,   визначені частиною третьою або четвертою статті 1   Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження   перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного   Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копія   (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнена   особова картка встановленого зразка (форма № П-2ДС); 6) декларація   особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого   самоврядування, за 2015 рік; Строк подання   документів для участі у конкурсі: до 03 жовтня   2016 року  | 
        
| 
             Дата, час і місце   проведення конкурсу  | 
            
             06 жовтня 2016   року, початок о 10.00 год. за адресою вул. Набережна, 26а, м. Рівне, Рівненська   область, 33013  | 
        
| 
             Прізвище,   ім’я та по батькові,   номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову   інформацію з питань проведення конкурсу  | 
            
             Калюжна   Олена Михайлівна,  тел: (0362) 26-65-15 email: kadry@rv.arbitr.gov.ua 
  | 
        
| 
             Вимоги до професійної   компетентності  | 
        ||
| 
             Загальні вимоги  | 
        ||
| 
             1  | 
            
             Освіта     | 
            
             вища освіта   | 
        
| 
             2  | 
            
             Досвід роботи   | 
            
             досвід роботи   на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або   досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на   керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми   власності не менше двох років  | 
        
| 
             3  | 
            
             Володіння державною мовою  | 
            
             Вільне володіння   державною мовою  | 
        
| 
             Спеціальні вимоги  | 
        ||
| 
             1  | 
            
             Освіта  | 
            
             вища освіта у   галузі знань: «Бухгалтерський облік», «Облік і аудит», «Фінанси», «Економіка   підприємства» або іншими спеціальностями фінансового або економічного   спрямування  | 
        
| 
             2  | 
            
             Знання законодавства  | 
            
             1) Конституція України; 2) Закони України «Про державну службу"; 3) Закон України «Про запобігання корупції»; 4)Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;  5)Закон України «Про доступ до   публічної інформації»;  6) Бюджетний Кодекс України;  7)   Кодекс законів про працю України; 8)   Закон України «Про державний бюджет» на   відповідний період; 9)Закон   України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; 10)Закон   України «Про публічні закуплі» 11) Акти   Президента України та Кабінету Міністрів України, накази   Міністерства фінансів України з питань бухгалтерського обліку та звітності,   інші нормативно-правові акти, що регулюють бюджетні відносини і   фінансово-господарську діяльність бюджетних установ та порядок казначейського   обслуговування   | 
        
| 
             3  | 
            
             Професійні чи технічні знання  | 
            
             організація роботи щодо бухгалтерського обліку та   звітності, володіння та правильне застосування в практичній роботі чинного   законодавства з питань бухгалтерського обліку та звітності, Національних   положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, володіння знаннями та практичне використання   бухгалтерських програм (ІС-ПРО, M.E.Doc)      | 
        
| 
             4  | 
            
             Спеціальний досвід роботи  | 
            
             досвід роботи за фахом не менше трьох років  | 
        
| 
             5  | 
            
             Знання сучасних інформаційних   технологій  | 
            
             впевнений   користувач ПК (MS Office, Excel, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою   базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями  | 
        
| 
             6  | 
            
             Лідерство  | 
            
             1) вміння обґрунтовувати власну позицію; 2) досягнення кінцевих результатів.  | 
        
| 
             7  | 
            
             Прийняття   ефективних рішень  | 
            
             1) вміння вирішувати комплексні завдання; 2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі   фінансові і матеріальні); 3) вміння працювати з великими масивами інформації; 4) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.  | 
        
| 
             8  | 
            
             Комунікації   та взаємодія  | 
            
             1) співпраця та налагодження партнерської взаємодії; 2) відкритість.  | 
        
| 
             9  | 
            
             Впровадження   змін  | 
            
             1) здатність підтримувати зміни та працювати з   реакцією на них; 2) оцінка ефективності здійснених змін.  | 
        
| 
             10  | 
            
             Управління   організацією роботи та персоналом  | 
            
             1) вміння працювати в команді; 2) мотивування; 3) вміння розв'язання конфліктів.  | 
        
| 
             11  | 
            
             Особистісні   компетенції  | 
            
             1) аналітичні здібності; 2) дисципліна і системність; 3) самоорганізація та орієнтація на розвиток; 4) дипломатичність та гнучкість; 5) вміння працювати в стресових ситуаціях.  | 
        

